貴社のもう一つの人事部として実務サポートをいたします。
貴社のもう一つの人事部として、採用支援、人事評価制度設計、育成（社内キャリアコンサルティング）の実務サポートをいたします。
貴社のご要望にそった実務レベルをご用意しております。
課題解決のスピードアップで
変化に対応する組織へ！
2020年、未知のウイルスは私たちに生活や働き方への変化をもたらしました。
そして多くの組織や個人にとって、今後の組織のあり方やキャリア観を見直すきっかけとなりました。
特に個人のキャリア観の多様化は、今後の組織風土作りに大きく影響していきます。
組織主導でキャリア開発された時代から、個人がより自律的に自分のキャリアを考える時代へと急速にシフトしています。
この大きな変化の中における人事部のミッションは、
「個人のキャリアの多様性を最大限活かし、変化に対応する組織風土をつくること」だと考えています。
実務にいいかえると、従来の出世コース以外の多様なキャリアパスの構築や、求めるリーダー像、求める若手・ベテラン像の要件見直しなどです。
当サービスは、貴社の課題解決メンバーの一人として、採用支援、人事評価制度、育成（社内キャリアコンサルティング）の３つの側面から支援します。
「課題解決したいが人員不足が理由で先送りしてしまっている」「早期課題解決に注力したい」という人事部の方。
貴社の課題解決に必要な期間、実務レベルに応じたサービス内容をご提案いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
このようなお悩みを抱えている企業様を支援いたします。
| □ 人事部門を立ち上げたいが何から始めればよいか分からない。 |
| □ 未経験スタッフの育成指導まで手が回らない。 |
| □ 他部署（総務等）の兼任体制から、人事専任者を育成したい。 |
| □ 社内に人事に詳しい人材がいない。 |
| □ 人員が足らず、採用業務が片手間になってしまっている。 |
| □ 人事評価制度を見直したいが、どうすればよいか分からない。第3者の知見が欲しい。 |
貴社人事担当者を育成する上で各種人事業務全般（採用、人事評価制度、育成）への助言を行うサービスです。
稼働目安
【稼働時間】10h～/月
【定期訪問】1回/月
（オンライン打ち合わせ等も含む)
55,000円～(税込)/月額 ※1
貴社人事担当者と共に人事業務（採用、人事評価制度、育成）のいずれかを「協同担当者」として助言、提案ならびに実務サポートをいたします。
稼働目安
【稼働時間】30h～/月
【定期訪問】2回/月
（オンライン打ち合わせ等も含む)
165,000円～(税込)/月額 ※1
貴社人事担当者として人事業務（採用、人事評価制度、育成）のいずれかを「実務担当者」としてサポートいたします。
稼働目安
【稼働時間】50h～/月
【定期訪問】4回/月
（オンライン打ち合わせ等も含む)
220,000円～(税込)/月額 ※1
※１ 交通費、その他資料作成に伴う実費発生時は別途ご請求させていただきます。
